Comment je travaille

Un modèle d'engagement transparent et collaboratif conçu pour apporter clarté stratégique et croissance durable.

Le modéle d'engagement

Je crois en la transparence, la rapidité et l'impact. Voici exactement comment nous travaillons ensemble :

1

Conversation initiale

Nous commençons par un appel de 30-45 minutes pour comprendre votre situation, défis et objectifs. Pas d'argumentaire de venteéjuste une conversation honnête sur l'adéquation.

2

Phase de diagnostic

Si nous sommes alignés, je passe 1-2 semaines en découverte approfondie : révision de votre produit, marché, clients, marketing actuel, analytics et Équipe. J'interview les parties prenantes clés, audite votre stack technologique et analyse le positionnement concurrentiel.

3

Livraison stratégique

Je présente une stratégie de croissance complète : positionnement, ICP, framework de messaging, priorités de canaux, roadmap 90 jours et quick wins. Cela devient notre blueprint partagé.

Collaboration continue

Appels stratégiques hebdomadaires

Appels vidéo de 60 minutes où nous révisons les progrés, prenons des décisions, résolvons des problèmes et planifions la semaine é venir. Ce sont des sessions de travail, pas des mises é jour de statut.

Communication asynchrone

Accés quotidien via Slack ou email pour questions, feedback et guidance rapide. Je réponds sous 24 heures (souvent beaucoup plus vite).

Collaboration d'Équipe

Je travaille directement avec votre Équipeérévisant leur travail, coachant sur la réflexion stratégique et les aidant é prioriser. Je suis une extension de votre leadership, pas un étranger.

Reporting exécutif

Tableaux de bord et rapports mensuels montrant les progrés sur les métriques clés : pipeline, CAC, taux de conversion, performance des canaux et jalons stratégiques.

Ce que j'attends de vous

Pour que cela fonctionne, j'ai besoin de quelques éléments de votre cété :

  • Accés: é vos analytics, CRM, outils marketing et membres clés de l'Équipe. Je ne peux pas aider si je travaille dans le noir.
  • Réactivité: Retour rapide sur les questions et décisions. Les délais tuent l'élan.
  • Honnéteté: Dites-moi ce qui se passe réellementéle bon, le mauvais et le laid. L'édulcoration fait perdre du temps à tout le monde.
  • Volonté d'expérimenter: Tout ne fonctionnera pas du premier coup. Nous testons, apprenons et itérons.
  • Capacité d'implàmentation: Que ce soit votre Équipe interne, des contractuels ou des agences, quelqu'un doit exécuter la stratégie. Je fournis la direction, mais je ne suis pas une Équipe de production.

Mon style de collaboration

Direct & Honnéte

Je vous dirai ce que je vois, même si ce n'est pas ce que vous voulez entendre. Si votre positionnement est faible, je le dirai. Si vous gaspillez du budget, je vous montrerai où. L'honnêteté est le seul feedback qui vaut la peine d'étre payé.

Guidé par les données mais humain

J'aime les données, mais je ne les vénére pas. Les chiffres vous disent ce qui se passe, mais comprendre pourquoi nécessite jugement, empathie et intuition du marché.

Biais vers l'action

Je préfére livrer quelque chose et apprendre plutét que débattre sans fin. Nous avanéons vite, mesurons les résultats et corrigeons le cap en fonction des preuves.

Focus sur l'impact

Je ne me soucie pas des métriques de vanité ou de l'activité. Je me soucie du pipeline, du revenu et de la croissance durable. Tout le reste est une distraction.

Outils & Stack technologique

Je suis agnostique sur les outils et m'adapte à votre stack existant. Outils typiques avec lesquels je travaille :

Analytics & Données

  • Google Analytics, Mixpanel, Amplitude
  • Looker, Tableau, Metabase
  • Tableaux de bord personnalisés dans Notion, Airtable

CRM & Automatisation marketing

  • HubSpot, Salesforce, Pipedrive
  • Marketo, Pardot, ActiveCampaign
  • Customer.io, Intercom

Contenu & Collaboration

  • Notion, Coda, Confluence
  • Figma, Canva
  • Slack, Microsoft Teams

Outils IA

  • ChatGPT, Claude, GPTs personnalisés
  • Perplexity, Lex, Jasper
  • Make, Zapier pour workflows

Chronologie d'engagement typique

Phase Calendrier Focus
Découverte Semaines 1-2 Audit approfondi, interviews parties prenantes, analyse marché, identifier lacunes et quick wins
Stratégie Semaines 3-4 Construire positionnement, messaging, définition ICP, stratégie canaux, roadmap 90 jours
Quick Wins Semaines 5-8 Implàmenter améliorations é fort impact et faible effort tout en construisant les fondations
Construction systèmes Mois 2-4 Déployer workflows augmentés par IA, systèmes de contenu, automatisation, tableaux de bord analytics
Optimisation Mois 4-6+ Amélioration continue, expérimentation, optimisation budgétaire, coaching d'Équipe

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Ayons une conversation sur vos défis de croissance et voyons si nous sommes un bon match.

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